Summary
- La Conselleria de Sanidad firma un acuerdo para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario subrogado en Torrevieja.
- Las mejoras incluyen reducción de jornada para personal con turnos y subida de retribuciones en guardias, nocturnidad, festivos y turnicidad, con efecto retroactivo desde enero 2024.
- Con este acuerdo, se han cerrado pactos en todos los departamentos de salud revertidos, excepto en laboratorios de farmacia y resonancias magnéticas.
- Personal de resonancias denuncia paralización en negociaciones desde mayo, exigiendo mejoras en jornada, carrera profesional y retribución.
- El Conseller Marciano Gómez critica la gestión anterior del Botànic y resalta inversiones y contrataciones en Torrevieja.
Conselleria de Sanidad actualiza condiciones laborales del personal sanitario en Torrevieja
La Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana ha firmado un importante acuerdo para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario subrogado del departamento de salud de Torrevieja. Este pacto busca aproximar los derechos y beneficios de estos trabajadores a los de los funcionarios públicos, incluyendo beneficios significativos en jornada y retribuciones que tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
Principales mejoras del acuerdo
- Reducción de la jornada laboral: especialmente para el personal que realiza turnos, con el objetivo de mejorar su conciliación personal y profesional.
- Incremento de retribuciones: se aumentan los pagos por guardias presenciales, trabajo nocturno, festivos y turnicidad.
- Retroactividad: las mejoras serán aplicadas desde el inicio del año en curso, corrigiendo desequilibrios laborales anteriores.
Este acuerdo se suma a las medidas pactadas en marzo de 2024, consolidando un avance en la resolución de las condiciones laborales del personal sanitario en los servicios revertidos.
Acuerdos en departamentos revertidos y pendientes
Con la firma de este pacto en Torrevieja, la Conselleria de Sanidad consigue acordar mejoras en todos los departamentos revertidos de la Comunitat Valenciana, tales como Alzira, Dénia, manises y Torrevieja. Sin embargo, aún quedan dos servicios pendientes:
- Laboratorios de farmacia, cuya negociación continúa en marcha.
- Servicios de resonancias magnéticas, con negociaciones paralizadas desde mayo y críticas por parte del personal.
Críticas y situación en servicios de resonancias magnéticas
El personal subrogado de los servicios de resonancias magnéticas ha expresado su descontento debido a la falta de avances en la negociación de sus condiciones laborales desde el pasado mes de mayo. Sus demandas incluyen:
- Reconocimiento de la carrera profesional y antigüedad.
- Mejora de la jornada laboral.
- Participación en programas de módulos y en horas extra para ayudar a reducir listas de espera.
- Equiparación de la retribución de guardias con el personal estatutario.
- Aumento de días de libre disposición en función de los trienios.
Eva Plana, representante de UGT, expresó que ”el personal tiene el mismo derecho que el resto a poder mejorar sus condiciones”, destacando la importancia de reactivar las negociaciones para este colectivo.
Consellería critica la gestión anterior y destaca inversiones
El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, se trasladó a torrevieja para acompañar la firma del acuerdo y aprovechar para criticar la “reversión caótica” hecha por el anterior gobierno del Botànic, que calificó de realizada “deprisa y sin planificación”, indicando que la ideología primó sobre la gestión técnica.
Gómez aseguró que la actual Conselleria está “subsanando” la situación para igualar las condiciones laborales y homogeneizar los regímenes jurídicos del personal. Asimismo, resaltó:
- La inversión de 5 millones de euros en infraestructuras dentro del departamento sanitario de Torrevieja.
- La contratación de 60 facultativos para plazas difíciles de cubrir a través de un decreto especial.
El conseller también defendió este acuerdo como un claro ejemplo de diálogo social, haciendo frente a las críticas recibidas incluso de sindicatos médicos cercanos.
Tabla resumen de medidas y estado de negociación en departamentos revertidos
| Departamento revertido | Acuerdo firmado | Medidas principales | Estado negociación |
|---|---|---|---|
| Torrevieja | Sí | Reducción jornada, aumento retribuciones, retroactividad 01/2024 | Completado |
| Alzira | Sí | Mejoras laborales generalizadas | Completado |
| Dénia | Sí | Mejoras laborales generalizadas | Completado |
| Manises | Sí | Mejoras laborales generalizadas | Completado |
| Laboratorios farmacia | No | negociación en curso | En progreso |
| Resonancias magnéticas | No | Reconocimiento carrera, mejoras retributivas y jornada | En pausa desde mayo 2024 |
¿Qué significa esta mejora para el personal sanitario y ciudadanos?
El pacto firmado representa un paso adelante para los profesionales sanitarios subrogados, quienes podrán beneficiarse de condiciones laborales más justas y equiparadas al personal funcionario. Estos cambios buscan mejorar la calidad de vida laboral, incrementar la motivación y, a largo plazo, mejorar el servicio sanitario. Además, con la participación más activa del personal en horas extra y turnos, se espera una reducción en las listas de espera, beneficiando a los pacientes.
Sin embargo, la paralización en la negociación del personal de resonancias magnéticas pone de relieve la necesidad de continuar con un diálogo abierto y efectivo para evitar la desmotivación y carencias asistenciales en este servicio especializado.
Conclusión
La firma del acuerdo laboral en Torrevieja demuestra la voluntad de la Conselleria de Sanidad por mejorar las condiciones del personal subrogado y avanzar en la estabilización del sistema sanitario público valenciano tras años de incertidumbre. la atención ahora se centra en desbloquear las negociaciones pendientes para los laboratorios de farmacia y los servicios de resonancias magnéticas, esenciales para completar el proceso de homogeneización y justicia laboral en la sanidad pública.
Es basic que las administraciones mantengan un compromiso de diálogo social para asegurar la continuidad de estas mejoras y el fortalecimiento del sistema sanitario al servicio de la comunidad.