Sammanfattning
- Ungdomsledarskapets roll i att driva företagsförändring lyftes fram vid ’Sumando Huellas’-evenemanget.
- Hölls i Elche, organiserat av Avecal och Diputación de Alicante.
- Presentation av fallstudier från Grupo Paredes och Alfombras Hispania om generationsövergångar.
- Betoning på vikten av innovation och strategisk anpassning i affärsmodeller.
- Den lokala regeringen stöder entreprenörer genom skatteavdrag och tillgänglig industriell mark.
Ungdomsledarskapets påverkan på företagsförändring
Det senaste evenemanget ’Sumando Huellas: Intergenerational Meeting Among Companies in the Valencian Community’ ägde rum i Elche och belyste den viktiga rollen som yngre generationer spelar i att driva företagsförändringar och tillväxt. Organiserat av Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) i samarbete med Diputación de Alicante, samlade detta möte branschledare för att diskutera generationsövergångar inom sina företag.
Nyckelinsikter från ’Sumando Huellas’
Marían Cano, verkställande president för Avecal, öppnade evenemanget genom att påpeka betydelsen av generationsskifte inom skodonindustrin. ”Vi har diskuterat vikten av ledarskapsövergång under en tid. Detta evenemang syftar till att reflektera över det ledarskap som gör att våra företag kan bibehålla sin verksamhet och fortsätta vara globala benchmarks,” sade Cano. Hon underströk att mötet erbjöd en möjlighet att se hur unga generationer, med sina innovativa perspektiv, bidrar till företagsevolution.
Anmärkningsvärda bidrag och delade erfarenheter
- Juan de Dios Navarro, innovatör i Diputación de Alicante, lyfte fram deltagarna som ledare inom sina sektorer, och noterade deras exemplär övergångsprocesser ledda av välutbildade yrkesverksamma.
- En paneldiskussion inkluderade Mercedes Pastor och Mercedes Rodríguez från Alfombras Hispania, som representerade företagets tredje och fjärde generation. De delade sin erfarenhet av att anpassa affärsmodellen efter pandemin, med fokus på personlig anpassning för exklusiva kunder och att säkerställa konkurrenskraft samtidigt som produktionen förblir lokal.
- Rafa och Clara Paredes från Grupo Paredes diskuterade sin strategi för generationsskifte, där de beskrev etableringen av lednings- och familjeråd för att underlätta ledarskapsförändring.
- Betoningen låg på teamwork, tillsammans med Clara Paredes insikter om att diversifiera sig till bilsektorn, vilket markerar en betydande förändring för företaget.
Samhällsstöd och framtidsutsikter
Elches borgmästare, Pablo Ruz, avslutade evenemanget med att hylla tradition, familj och engagemang som formar staden och dess produktiva sektorer. Han berömde lokala entreprenörer för sina initiativ som har skapat ett arv och lagt grunden för framtida tillväxt. ”Stadsfullmäktige stöder entreprenörer genom åtgärder som minskad skattebörda och tillgång på industriell mark,” konstaterade han.
Allt eftersom affärslandskapet fortsätter att utvecklas, kommer yngre generationers bidrag att spela en allt viktigare roll i att forma framtiden för industrier över hela regionen.
Slutsats
’Sumando Huellas’-evenemanget framhöll framgångsrikt det viktiga samspelet mellan ungdomsledarskap och företagsförändring, och erbjöd värdefulla insikter i hur företag kan navigera utmaningar och utnyttja nya möjligheter genom intergenerationssamarbete.
För mer information, besök den ursprungliga artikeln här.