- Nytt arbetsavtal förbättrar arbetsvillkoren för underentreprenad personal inom hälsodepartementet i Torrevieja.
- Årlig arbetstid minskas för morgon-, eftermiddags- och nattskift.
- Frivilliga utbildningstimmar räknas nu som giltig arbetstid.
- Löneförbättringar för nattskift, helgarbete och jourtjänstgöring retroaktivt från januari 2025.
- 5 miljoner euro avsätts för uppgraderingar av sjukhusets infrastruktur.
- 60 nya läkare integreras i Torreviejas hälsoteam.
- Åtgärderna syftar till att skapa anställningsstabilitet och säkerställa rättvis lön inom det valencianska offentliga hälsosystemet.
Sanidad tillkännager viktiga arbetsförbättringar för underentreprenadpersonal inom Torreviejas hälsodepartement
Vid en nyligen hållna ceremoni på Universitetssjukhuset i Torrevieja presenterade Marciano Gómez, Valencians Conseller de sanidad (hälsominister), ett betydande nytt arbetsavtal som kommer att förbättra arbetsvillkoren för underentreprenadpersonal inom Torreviejas hälsodepartement. Denna utveckling följer pågående förhandlingar mellan Hälsoministeriet och lokala fackföreningar, och bygger vidare på förbättringar som infördes under 2024.
Höjdpunkter i det nya arbetsavtalet
Avtalet inför flera förändringar med fokus på de anställda för att förbättra balansen mellan arbete och fritid samt ersättning för vårdpersonalen – särskilt för de som är underentreprenörer inom departementet.Viktiga förbättringar inkluderar:
- Minskad årlig arbetstid: Den totala arbetsbelastningen per år har minskats för alla skifttyper – morgon, eftermiddag och natt - vilket gör scheman mer hanterbara för personalen.
- utbildningsbeaktande: Timmar som läggs på frivillig utbildning räknas nu officiellt som giltig arbetstid, vilket uppmuntrar kontinuerlig professionell utveckling utan löneförlust.
- Förbättrad ersättning: Kompensation för jourtjänstgöring, nattskift, helgarbete och skiftrotation höjs, med retroaktiv verkan från januari 2025.
Investering i infrastruktur & förstärkning av teamet
Utöver arbetsvillkoren inkluderar avtalet en betydande investering på 5 miljoner euro för att modernisera och förbättra infrastrukturen på Torrevieja sjukhus. Denna satsning syftar till att höja vårdkvaliteten för patienter samt skapa en bättre arbetsmiljö för vårdpersonal.
Dessutom har departementet värvat 60 nya läkare för att stärka sitt hälsoteam och stödja bättre service i hela regionen.
Engagemang för stabilitet och rättvisa i Valencians sjukvårdssystem
Marciano Gómez betonade att detta avtal utgör del av en större satsning för att garantera anställningsstabilitet och rättvis ersättning inom hela det offentliga hälsosystemet i Valencia. Han lyfte även fram vikten av att noggrant formalisera dessa åtaganden för att säkerställa att samtliga lagkrav efterlevs och avtalet kan valideras.
Detta progressiva steg speglar Generalitat Valencianas pågående engagemang för att värdiggöra offentliga sektorns arbeten och kontinuerligt förbättra arbetsvillkoren för vårdpersonal - en prioritet som i slutändan gagnar samhällets hälsokvalitet i stort.
Arbetsvillkor före och efter avtalet
| Aspekt | Före | Efter |
|---|---|---|
| Årlig arbetstid | Standard arbetsbelastning, längre timmar per skifttyp | Minskad arbetstid för morgon-, eftermiddags- och nattskift |
| Utbildningstimmar | Frivillig utbildning obetald eller ej räknad | Räknas som giltig arbetstid |
| Lön för skift | Standardlön enligt tidigare tariff | Höjd ersättning för natt, helg och jour (retroaktivt från 2025) |
| Bemanning | Existerande medicinska teamet | Tillägg av 60 nya läkare |
| Investering i sjukhus | Grundläggande infrastruktur | 5 miljoner euro investering i förbättringar |
Framåtblick
Det nya arbetsavtalet inom Torreviejas hälsodepartement är en tydlig signal om framsteg för att respektera och värdera den engagerade underentreprenadpersonalen som spelar en avgörande roll inom det offentliga sjukvårdssystemet. Med förbättrade arbetsvillkor, rättvis ersättning, bättre utbildningsmöjligheter och investeringar i infrastrukturen kommer både personal och patienter att dra stor nytta.
Generaliat Valenciana bekräftar sitt engagemang för inte bara hög vårdkvalitet utan också för värdighet och stabilitet för sina offentligt anställda, vilket bana väg för en friskare framtid för regionen.
Källor: