- valencias hälsodepartement undertecknar nytt kollektivavtal för subrogaterad personal vid Torrevieja hälsodepartement.
- Avtalet förbättrar arbetsvillkoren med minskad årlig arbetstid och ökad betald utbildningstid.
- Ekonomiska förbättringar inkluderar bättre ersättning för nattpass, jourtjänstgöring och helger, retroaktivt från januari 2025.
- Avtalet följer reformer påbörjade med Dekret 164/2021 rörande personalsubrogation efter kontraktskoncessionens slut.
- Det nya avtalet symboliserar konsensus och stärker stabil sysselsättning och vårdkvalitet i Torrevieja-regionen.
Valencias regering undertecknar nytt kollektivavtal som förbättrar villkoren för vårdpersonal i Torrevieja
Valencias hälsodepartement har tagit ett betydande steg för att förbättra arbetsvillkoren för vårdpersonal vid Torrevieja hälsodepartement. Under ledning av Conseller Marciano Gómez formaliserade regeringen i måndags ett nytt kollektivavtal som förbättrar löner, arbetstider och utbildningsmöjligheter för personal som subrogerades efter slutet av ett tidigare förvaltningskontrakt.
Bakgrund: Arbetsvillkor och återgång av kontraktskoncessioner
Detta avtal bygger vidare på pågående reformer som initierades under Dekret 164/2021, som reglerade subrogationen (överlåtelsen) av personal efter upphörandet av det privata koncessionsavtalet för vårdtjänster i Torrevieja. Processen har beskrivits av Conseller Gómez som “förhastad och oplanerad”, starkt påverkad av ideologiska motiv som lämnade arbetarna i orättvisa villkor.
I maj 2023 nåddes ett tidigare avtal mellan den tidigare hälsovårdsförvaltningen och arbetstagarnas representanter, med målsättning att fastställa arbetsvillkor till 2028. Tyvärr blev detta inte verklighet på grund av ofullständig byråkratisk hantering och saknade nödvändiga yttranden.
Viktiga förbättringar i det nya avtalet
Det nuvarande avtalet markerar en helt formellt godkänd milstolpe som syftar till att stabilisera anställningsvillkoren och säkerställa rättvis ersättning. Stora fördelar inkluderar:
- Minskad årlig arbetstid: Arbetsbelastningen har minskat under morgon-, eftermiddags- och nattpass med särskild kompensation under anpassningsperioden.
- Ökad betald utbildningstid: Frivilliga utbildningstimmar som räknas som effektiv arbetstid har ökats från 20 till 28 timmar per år.
- Ekonomiska förbättringar: Bättre löner för jourtjänstgöring, nattpass, rotationsskift och helgarbete, med retroaktiv verkan från 1 januari 2025.
Social dialog och engagemang för vårdkvalitet
Conseller Gómez betonade att detta avtal fungerar som ett positivt exempel på social dialog och konsensus mellan regeringen, vårdledning och fackföreningar. Både departementets ledning och fackrepresentanter har berömt det institutionella stödet och den samarbetsanda som bidrog till att slutföra avtalet.
Detta avtal förbättrar inte bara den professionella vardagen för Torreviejas vårdpersonal utan stärker även kvaliteten på vårdtjänster för Valencias samhälle genom att säkerställa större stabilitet och rättvis behandling inom den offentliga hälsosektorn.
Sammanfattning av avtalets huvudpunkter
| Funktion | Beskrivning | Ikraftträdandedatum |
|---|---|---|
| Arbetstid | Minskning av årlig arbetstid för alla skift med kompensation under anpassning | Omedelbart |
| Utbildningstid | Erkännande av 28 timmar (upp från 20) frivillig utbildning som betald arbetstid | Från 2025 |
| Förbättrad ersättning | Bättre löner för jour-, natt-, rotations- och helgpass | Retroaktivt från 1 januari 2025 |
| arbetsstabilitet | Avtalet är fullt förenligt med formella processer och integrerat i befintliga kollektivavtal | Löpande och gällande |
Framtidsutsikter
Detta nya kollektivavtal är en del av ett bredare initiativ från Generalitat valenciana för att förbättra anställningsvillkoren inom offentlig vård efter den kontroversiella omvändningen av privata förvaltningskontrakt.Med fokus på transparens, rättvisa och dialog strävar regeringen efter att säkerställa att vårdpersonal i Torrevieja – och hela Valenciaregionen – får nödvändigt stöd för att leverera vård av hög kvalitet på ett hållbart sätt.
Med officiella godkännanden och positivt mottagande från alla parter lovar det nya avtalet vara en grund för ytterligare förbättringar inom offentliga vårdtjänster och arbetstagares rättigheter.
För mer detaljerad information,besök den ursprungliga artikeln på
Källor: